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நிபà¯à®®à¯†à®Ÿà¯à®Ÿà¯ˆ -மாறà¯à®±à®¾à®¤à¯‡!
எனத௠தளதà¯à®¤à®¿à®±à¯à®•à¯ வரà¯à®®à¯ வாசகரà¯à®•à®³à¯à®•à¯à®•à¯ நிபà¯à®®à¯†à®Ÿà¯ பறà¯à®±à®¿ அறிநà¯à®¤à¯à®¤à®¿à®°à¯à®ªà¯à®ªà¯€à®°à¯à®•à®³à¯. பலமà¯à®±à¯ˆ அதனைபà¯à®ªà®±à¯à®±à®¿ நான௠எழà¯à®¤à®¿ உளà¯à®³à¯‡à®©à¯. பேசி உளà¯à®³à¯‡à®©à¯. ஆணà¯à®Ÿà¯à®•à¯à®•à¯ கà¯à®±à¯ˆà®¨à¯à®¤à®¤à¯ 500 பெறà¯à®±à¯‹à®°à¯à®•à®³à¯ˆà®¯à®¾à®µà®¤à¯ à®…à®™à¯à®•à¯‡ செலà¯à®²à¯à®®à¯à®ªà®Ÿà®¿ அறிவà¯à®±à¯à®¤à¯à®¤à®¿ வரà¯à®•à®¿à®±à¯‡à®©à¯. நிபà¯à®®à¯†à®Ÿà¯ எனà¯à®ªà®¤à¯ ஒனà¯à®±à¯à®•à¯à®•à¯à®®à¯ மேறà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿ வளரà¯à®šà¯à®šà®¿à®•à¯à®•à¯à®±à¯ˆà®ªà®¾à®Ÿà¯ உடையவரà¯à®•à®³à®¿à®©à¯ மேமà¯à®ªà®¾à®Ÿà¯à®Ÿà¯à®•à¯à®•à®¾à®© நிறà¯à®µà®©à®®à¯. செனà¯à®©à¯ˆ, à®®à¯à®Ÿà¯à®Ÿà¯à®•à¯à®•à®¾à®Ÿà¯ பகà¯à®¤à®¿à®¯à®¿à®²à¯ 15 ஆணà¯à®Ÿà¯à®•à®³à¯à®•à¯à®•à¯ மேலாக இயஙà¯à®•à®¿ வரà¯à®•à®¿à®±à®¤à¯. காஙà¯à®•à®¿à®°à®¸à¯- திமà¯à®• … Continue reading
மாறà¯à®±à¯à®¤à¯à®¤à®¿à®±à®©à®¾à®³à®¿à®•à®³à¯à®•à¯à®•à¯ உதவà¯à®®à¯ நிபà¯à®®à¯†à®Ÿà¯
மாறà¯à®±à¯à®¤à¯ திறனாளிகளின௠நலனà¯à®•à¯à®•à®¾à®•, மதà¯à®¤à®¿à®¯ அரசாலà¯, செனà¯à®©à¯ˆ à®…à®°à¯à®•à®¿à®²à¯Â à®®à¯à®Ÿà¯à®Ÿà¯à®•à¯à®•à®¾à®Ÿà®¿à®²à¯ நடதà¯à®¤à®ªà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿà¯ வரà¯à®®à¯ தேசிய நிறà¯à®µà®©à®®à¯à®¤à®¾à®©à¯, ஒனà¯à®±à¯à®•à¯à®•à¯à®®à¯ மேறà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿ கà¯à®±à¯ˆà®ªà®¾à®Ÿà¯à®Ÿà¯ˆà®¯à¯‹à®°à®¿à®©à¯ மேமà¯à®ªà®¾à®Ÿà¯à®Ÿà®¿à®±à¯à®•à®¾à®© தேசிய நிறà¯à®µà®©à®®à¯. அத௠’National Institute for Empowerment of Persons with Multiple Disabilities’ (NIEPMD). மாறà¯à®±à¯à®¤à¯ திறனாளிகளின௠நலனà¯à®•à¯à®•à¯†à®© அரச௠சாரà¯à®ªà®¾à®•à®µà¯à®®à¯, அரச௠சாராத தனà¯à®©à®¾à®°à¯à®µà®¤à¯ தொணà¯à®Ÿà¯ நிறà¯à®µà®©à®™à¯à®•à®³à¯ வாயிலாகவà¯à®®à¯ … Continue reading
19. ஆடà¯à®Ÿà®¿à®šà®®à¯: NIEPMD எனà¯à®©à¯à®®à¯ வழிகாடà¯à®Ÿà®¿
ஆடà¯à®Ÿà®¿à®šà®®à¯ எனà¯à®±à®´à¯ˆà®•à¯à®•à®ªà¯à®ªà®Ÿà¯à®®à¯ தனà¯à®®à¯à®©à¯ˆà®ªà¯à®ªà¯à®•à¯à®•à¯à®±à¯ˆà®ªà®¾à®Ÿà¯, லேரà¯à®©à®¿à®™à¯ டிஸபிளிடà¯à®Ÿà®¿ எனà¯à®±à¯ சொலà¯à®²à®ªà¯à®ªà®Ÿà¯à®•à®¿à®©à¯à®± கறà¯à®±à®²à¯à®•à¯à®±à¯ˆà®ªà®¾à®Ÿà¯ உடà¯à®ªà®Ÿ.. பலà¯à®µà¯‡à®±à¯ கà¯à®±à¯ˆà®ªà®¾à®Ÿà¯à®•à®³à¯ˆ உடைய கà¯à®´à®¨à¯à®¤à¯ˆà®³à®¿à®©à¯ நிலையை மதிபà¯à®ªà¯€à®Ÿà¯(assessment) செயà¯à®µà®¤à¯ மிகவà¯à®®à¯ அவசியமà¯. அதறà¯à®•à¯ செனà¯à®©à¯ˆà®•à¯à®•à¯ à®…à®°à¯à®•à®¿à®²à¯ உளà¯à®³ அரச௠நிறà¯à®µà®©à®®à®¾à®© niepmd஠பரிநà¯à®¤à¯à®°à¯ˆà®•à¯à®•à®¿à®±à¯‡à®©à¯. மனிதநேயமிகà¯à®• ஊழையரà¯à®•à®³à¯ˆà®•à¯à®•à¯Šà®£à¯à®Ÿ இநà¯à®¤ நிறà¯à®µà®© ஊழியரà¯à®•à®³à®¿à®©à¯ அணà¯à®•à¯à®®à¯à®±à¯ˆ நிசà¯à®šà®¯à®®à¯ கà¯à®±à®¿à®ªà¯à®ªà®¿à®Ÿà¯à®Ÿà¯ பாரடà¯à®Ÿà®ªà¯à®ªà®Ÿà®µà¯‡à®£à¯à®Ÿà®¿à®¯à®¤à®¾à®• உளà¯à®³à®¤à¯. à®®à¯à®•à®µà®°à®¿à®¯à¯à®®à¯, வழிதà¯à®¤à®Ÿ வரைபடமà¯à®®à¯ கீழே:- … Continue reading